FAQ
1 - O que é E-learning?
O e-learning é uma modalidade de ensino a distância, utilizada para definir aprendizagem por meio de mídia eletrônica. Está intrinsecamente associado à utilização da Internet, apesar de poder envolver também a utilização de tecnologias móveis. No caso da portalintra, o e-learning está baseado na educação a distância utilizando prioritariamente a Internet.
2 - Como faço para me cadastrar no E-learning?
Após estar na página de internet do E-learning da portalintra, o aluno deverá clicar na opção CADASTRE-SE, e preencher todos os dados solicitados. Após este passo confirmado, deverá aguardar um e-mail de liberação da própria portalintra, onde constará o seu login (que é o seu e-mail) e sua senha. Com isso, o participante poderá se logar na página do E-learning e fazer todos os treinamentos, além de emitir os certificados sempre que necessário.
3 - Esqueci a minha senha! Como devo proceder?
Neste caso, é simples. É só o participante entrar na página inicial do E-learning da portalintra, colocar o seu login (e-mail), e clicar em “Esqueceu a senha?”. A nova senha será enviada para o e-mail cadastrado.
4 - Quais são os benefícios e as vantagens do E-learning para a pessoa que realiza o treinamento?
O aluno recebe os treinamentos sem sair do local de trabalho, ganhando tempo e agilidade. Faz um teste ao final do vídeo sobre o conteúdo proposto para obter a sua nota, e imediatamente recebe o seu certificado de participação, que poderá utilizar em toda a sua vida profissional.
5 - Quais são os benefícios do E-learning para a empresa?
Empresas que fazem grandes investimentos em treinamentos in company ou em participações avulsas em cursos presenciais podem adotar o e-learning para diminuir seus gastos sem perder qualidade e eficiência do treinamento. A adoção do e-learning possibilita que o conhecimento fique dentro da corporação e esteja disponível para todos que desejarem realizar o curso. Tudo isso por um custo fixo e determinado.
6 - Quais são as vantagens do E-learning para a empresa?
Quando a empresa enfrenta problemas de alta rotatividade, seja pelo mercado altamente competitivo ou pela estratégia de remuneração e contratação adotada, é de fundamental importância que os novos funcionários comecem a produzir e trazer retorno da forma mais rápida possível. Pesquisas mostram que, ao investir em treinamento, o tempo para o colaborador atingir seu ponto de máximo desempenho cai, em média, de seis para três meses.
7 - Como posso acompanhar o processo dentro da minha empresa?
A portalintra poderá disponibilizar relatórios de acompanhamento, onde o gestor recebe um relatório de treinamento mensal com as datas e horários em que os alunos acessaram os cursos, os módulos realizados e o progresso geral no treinamento, assim como o resultado das suas avaliações, inclusive com notas do pré e pós teste aos vídeos.
Dúvidas?
Entre em contato conosco:
